ST1-Diseño, planificación y evaluación de programas para la promoción del bienestar y salud en el trabajo (Virtual)

Área: Salud en el trabajo Fecha: 27 de julio al 7 de agosto, 2020
Duración:  20 horas Costo: $6,550.00 MN
Horario: Deseable invertir 2 horas diarias de lunes a viernes, las sesiones sincrónicas serán 27 y 30 de julio y 3 y 6 de agosto de 16 a 18 horas Sede: Virtual

Docentes

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Descripción:

Requisitos y/o Perfil del Alumno

Al curso pueden inscribirse profesionales del área de la salud o disciplinas relacionadas, esto incluye médicos, enfermeras, biólogos, químicos, nutriólogos y ciencias afines.

Introducción

El desgaste profesional (burnout) es un fenómeno que se refiere a una reacción psicológica de estrés crónico. Regularmente se muestra como resultado de una serie de condiciones que denotan los 3 elementos de diagnóstico: desgaste emocional, despersonalización y reducida realización personal que puede ocurrir en personas que trabajan en la atención o asistencia de otras personas. Los estudios abarcan acercamientos y revisiones desde el punto de vista teórico poniendo en evidencia el interés de clarificar el concepto, las variables operacionales, las características individuales y organizacionales asociadas a la aparición del burnout y los instrumentos utilizados con mayor frecuencia para su diagnóstico.

La revisión de la literatura muestra que, a nivel Latinoamérica y México, se requieren mayor número de estudios que permitan distinguir las implicaciones del desgaste ocupacional en materia de abordajes, poblaciones diversas y no sólo limitarse al ámbito médico o docente. En el caso de México, es necesario distinguir los elementos y características propias del entorno que impactan en la aparición del fenómeno y en las fortalezas que permiten plantear alternativas de intervención propias de la cultura laboral; que faciliten la promoción del bienestar psicosocial y la salud en los entornos de trabajo.

Objetivo general

Al terminar el curso, el alumno será capaz de diagnosticar factores de riesgo y de protección para el desarrollo de desgaste ocupacional, así como diseñar y evaluar programas para la promoción del bienestar psicosocial y salud en el trabajo.

Contenido Temático preliminar

  1. Fundamentos del cuidado de la salud mental en las Organizaciones
    1. Normatividad de la salud mental en el trabajo asociado a los riesgos psicosociales en México
  2. Detección, identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones
    1. Acoso, hostigamiento y violencia psicológica en las organizaciones (mobbing)
    2. Adicción al trabajo (Workaholic) y muerte por exceso de trabajo (Karoshi)
    3. Identificación, intervención y evaluación del estrés laboral
    4. Burnout, fatiga crónica, agotamiento emocional y desgaste mental
  3. Promoción de la salud en el lugar de trabajo
    1. Alimentación y actividad física en el trabajo
    2. Comunicación y manejo de emociones entre compañeros
    3. Liderazgo trasformador y ética del cuidado
    4. Diseño, planificación e integración de programas para la promoción del bienestar y salud en el trabajo

Metodología de enseñanza

El curso se impartirá de manera teórica y práctica, abordando no solo la problemática, sino sus mecanismos de atención y prevención, bajo un enfoque sistémico, considerando tanto las repercusiones en el individuo como las responsabilidades de las organizaciones y las políticas actuales que buscan su prevención.

Criterios de acreditación

Diseño de materiales* (40%), trabajo grupal** (40%) y participación en clase*** (20%).

* Diseño de materiales: Materiales gráficos o en video para la promoción de la salud y bienestar en el trabajo

** Trabajo grupal: Diseño y planificación de un programa de promoción de salud y bienestar psicosocial en el trabajo

*** Construcción conjunta de espacios de diálogo e intercambio de ideas sobre las necesidades y posibles opciones a las problemáticas de salud en el trabajo.

Se requiere la asistencia al menos al 90% de las sesiones. De acuerdo al Reglamento General de Estudios de Posgrado del INSP/ESPM, la calificación mínima aprobatoria será de 7.0 (siete punto cero).

Reconocimiento

Se otorgará constancia de acreditación a los alumnos que cumplan con los requisitos antes señalados.

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